業務内容

＜採用支援＞

・定期的な採用動向の情報提供

・求める人物像の明確化支援

・求める人物像に適した募集方法の立案支援

など

＜人材育成＞

・一般社員向け研修

（社会保険制度、就業規則、給与明細の見方、企業型確定拠出年金、iDeCoなど）

・管理職向け研修

（労務管理の基礎知識、労働災害・紛争の予防、人事評価、1on1、など）

・役員向け研修

（各種法令の改正、人事労務関連の最新動向、決算書の見方、など）

・定年退職者向け研修

（年金制度、後期高齢者医療制度、セカンドライフ、など）

＜働きやすい職場づくり＞

・就業規則および諸規定の作成

（退職金規定・育児介護休業等に関する規則など）

・社労士診断認定制度 

（職場環境改善宣言企業 、経営労務診断実施企業、経営労務診断適合企業）

・BCP作成支援

（※高齢者施設・障害者施設の義務化対応） 

・人事評価とキャリアパスの作成支援

（業務分掌・職務分掌の整理、人事評価シートの作成支援等）

・福利厚生制度の設計支援

（退職金制度、食費補助、福利厚生倶楽部等の導入支援）

・確定拠出年金の導入支援   

（企業型確定拠出年金、iDeCo、iDeCo+）         

など